开发人才招聘类型的小程序需要哪些功能？

这两年由于疫情的蔓延，很多需要找工作的人受到了很大的影响。人才市场基本已经关闭，很多企业转投网络视频招聘。这时，求职招聘小程序应运而生，有效解决了企业招人难、求职者找工作难的问题。

小程序依附于微信平台，用户基数庞大。企业可以借助附近的小程序，帮助其实现精准定位，吸引更多求职者。

那么求职招聘小程序的开发需要哪些功能呢？为大家做以下分析:

首先，对于企业来说

1.招聘

企业可以根据自己的岗位需求，在招聘小程序上发布自己想要招聘的岗位以及相关岗位需要掌握的技能。

2.简历筛选

主要是对求职者提交的简历进行筛选，挑出比较合适的，同时也对公开发布的简历进行筛选。

3.面试邀请

如果筛选出合适的简历，可以通过网上联系窗口预约面试。

招聘小程序

第二，对客户而言

1.工作演示

求职者进入小程序后可以看到各行业相关岗位的招聘信息。

2.求职

方便用户在大量的招聘信息中找到自己想要的工作。

3.工作咨询

求职者可以就自己感兴趣的岗位与企业的HR进一步沟通。

4.恢复交付

求职者可以选择对自己喜欢的职位一键提交简历。

5.交付结果

投简历后的结果是什么？可以在合理的时间内给求职者一个答复。